Práticas e Ferramentas para a Gestão de Treinamento & Desenvolvimento

Data: 08 e 15 de maio de 2010
Horário: 08h30min as 17h00min
Metodologia: Slides, apresentação de cases, filmes, dinâmica e estudo de casos
Duração: 16 horas
Publico Alvo: Analistas de treinamentos, gestores de R.H, Psicólogos, estudantes da área de humanas, administradores.
Conteúdo:
- Uma visão ampla sobre T&D:
* Panorama atual de T&D
* O papel da área de T&D nas estratégias organizacionais
* As competências e responsabilidades do profissional de T&D
* A interdependência entre os demais subsistemas de RH e o T&D (Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Administração de Pessoal)

-Processos de Treinamento e Desenvolvimento:
* Fluxo do sistema de gestão de T&D
* Diagnóstico das Necessidades de Treinamento (LNT)
* Planejamento das ações e programas e metodologias
* Implementação e acompanhamento
* Resultados e Avaliações

-Indicadores da área de T&D:
* Definição de indicadores
* A importância dos indicadores para os processos de treinamento
* Como elaborar adequadamente indicadores para a área de T&D

-Outras ferramentas ligadas ao T&D e importantes ao desenvolvimento:
* Avaliação de Performance
* Pesquisa de Clima Organizacional
* Comunicação Interna
-Como montar e aplicar dinâmicas de grupo
* O que é dinâmica de grupo;
* Como utilizar a dinâmica para construir o aprendizado;
* Competências para quem aplica a dinâmica;
* Tipos de dinâmicas e suas aplicações;
* Desenvolvimento do grupo;
* Ciclo de aprendizagem vivencial (CAV);
* Criando e modificando dinâmicas;
* Vivencia de 10 dinâmicas para aplicação imediata.

Valor do Investimento: R$ 450,00(incluso apostila e coffee)

Inscrições e informações:

e-mail: adriana@tdptreinamentos.com.br
Inscrições: 22/04/2010 por e-mail ou telefone.

Fones: 19-3386-4953

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